Från den 17 december 2023 omfattas alla företag med 50 eller fler personer inne i verksamheten av lagkravet att ha en visselblåsarfunktion tillgänglig.
Syftet med att införa en visselblåsarfunktion, det vill säga en rapportfunktion för allvarliga missförhållanden, är att fånga upp och hantera verksamhetsskadliga företeelser samt allvarliga missförhållanden i övrigt. Det handlar om att säkerställa att medarbetare inte av rädsla för repressalier eller upplevd illojalitet undviker att anmäla eller slå larm avseende misstankar eller observationer av missförhållanden och allvarliga händelser.
Från den 17 december 2023 omfattas alla företag med 50 eller fler personer inne i verksamheten av lagkravet att ha en visselblåsarfunktion tillgänglig.
Syftet med att införa en visselblåsarfunktion, det vill säga en rapportfunktion för allvarliga missförhållanden, är att fånga upp och hantera verksamhetsskadliga företeelser samt allvarliga missförhållanden i övrigt. Det handlar om att säkerställa att medarbetare inte av rädsla för repressalier eller upplevd illojalitet undviker att anmäla eller slå larm avseende misstankar eller observationer av missförhållanden och allvarliga händelser.
Det finns mycket vi kan hjälpa dig med inom ramen för ditt HR-abonnemang. Spana in andra områden och frågor vi kan stötta dig inom.